LAS BAJAS POR ENFERMEDAD COMÚN OCULTAN EL IMPACTO DE LOS CUIDADOS EN LAS MUJERES

Las bajas laborales también tienen sesgo de género: mientras que las mujeres son mayoría entre las incapacidades temporales por enfermedad común, los hombres lo son por contingencias profesionales. Pero hay otra brecha más: mientras que los accidentes laborales son más frecuentes entre trabajadores (en masculino), los que suceden in itinere, es Leer más…

CUARENTA AÑOS DE IGUALDAD EN EL TRABAJO: UN ANIVERSARIO MODESTO Por María Amparo Ballester Pastor (Brief AEDTSS)

Cuarenta años de igualdad en el trabajo: un aniversario modesto MARÍA AMPARO BALLESTER PASTORCatedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Valencia Cuando en 1985 España se integró en la actualmente llamada Unión Europea se presentó ante las viejas democracias como un país liberado de las rémoras Leer más…

¿HASTA DÓNDE LLEGA EL LÍMITE DE PROTECCIÓN EN EL ENTORNO LABORAL A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO? STSJ Sala de lo Social de Extremadura

El TSJ de EXTREMADURA por Sentencia 743/2024, de 3 de diciembre de 2024 de la  Sala de lo Social Rec. n.º 624/2024 determina que el despido de un trabajador condenado por sentencia penal por maltrato de obra en el ámbito de la violencia de género, siendo la víctima trabajadora de Leer más…

Reflexión: JORNADA FORMATIVA SOBRE LA APLICACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD-CCOO

Ayer tuvimos la suerte y la oportunidad de compartir una Jornada Formativa con excelentes profesionales del sindicato CCOO. Mª Cruz Vicente Peralta, Secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo CCOO, Amaia Otaegui Jáuregui, Secretaría de acción sindical y empleo, Begoña Marugan Pintos,  adjunta a la Secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Leer más…