La reciente STSJ de Galicia n.º 592/2025, de 5 de febrero del 2025, ECLI:ES:TSJGAL:2025:686, reconoce el derecho a desempleo de una empleada de hogar sin que se hubiera cotizado por la contingencia. La sentencia concluye que, a pesar de no haberse cotizado, el derecho a la prestación de desempleo debe ser reconocido Leer más…
Microsoft está trabajando con empresas, administraciones públicas, entidades sociales e instituciones educativas para reducir la brecha de talento digital, ofreciendo formaciones gratuitas que buscan democratizar el acceso a la Inteligencia Artificial Microsoft formará en Inteligencia Artificial a un millón de personas en España en 2025 de manera gratuita La IA Leer más…
La paradoja del talento: el coste económico de la brecha de género De los 14 millones de empleos en riesgo de desaparecer por la automatización, resultan especialmente preocupantes los relacionados con tareas repetitivas que realizan mayoritariamente mujeres MAR HURTADO DE MENDOZA CRESPO06 MAR 2025 Si desde hace años diversos estudios demuestran que la Leer más…
El SEPE ha publicado su informe sobre el mercado de trabajo en España destacando algunos avances pero poniendo de relieve las grandes desigualdades que siguen persistiendo. El desempleo afecta a las mujeres con una tasa del 11. 83% frente al 9, 53% de los hombres. Aunque la contratación de mujeres Leer más…
NO Hay hueco para las mujeres en el mercado laboral del futuro: a pesar de que un 22% del nuevo empleo creado en los últimos años es digital o verde, la mayoría siguen estando masculinizadas. El origen del problema se remonta a la etapa educativa, y va a peor: si Leer más…
Mi madre no es mi madre, mi madre, y la tuya, son las mujeres sobre las que hemos levantado nuestro futuro, la economía y la prosperidad. Su identidad no se define por haber parido. Nuestras madres no son nuestras madres, son el sostén de la vida de la clase obrera Leer más…
Representantes de varios colectivos de Barcelona denuncian la insostenible situación de las que “sostienen la responsabilidad que la administración no asume” CLARA BLANCHARBarcelona – 07 MAR 2025 Agotadas, sin reconocimiento social ni de las administraciones y, muchas, cuidando solas siete días a la semanas las 24 horas, lo que las obliga a dejar Leer más…
Las bajas laborales también tienen sesgo de género: mientras que las mujeres son mayoría entre las incapacidades temporales por enfermedad común, los hombres lo son por contingencias profesionales. Pero hay otra brecha más: mientras que los accidentes laborales son más frecuentes entre trabajadores (en masculino), los que suceden in itinere, es Leer más…
El empleo de las mujeres en 2024: pese al contexto global favorable, persisten brechas que frenan el avance hacia la igualdad Rosa Mª Martinez y Juan Carlos Campana UNED El año 2024 ha sido positivo para las mujeres en términos de empleo. La subida del salario mínimo interprofesional a Leer más…
Acto Institucional «8M – Igualdad de las Mujeres» 2025 El análisis de las brechas de género en la Seguridad Social será el eje central del evento programado para el día 6 de marzo de 2025. Celebrado en la sede del Consejo Económico y Social (CES) con motivo del 8 de marzo, este encuentro, organizado por Leer más…