El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar complementos retributivos a una médico y una mujer guardia civil en situación de embarazo de riesgo

La Sección Cuarta de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias en las que reconoce el derecho al cobro de distintos complementos retributivos a una mujer guardia civil y a una médico especialista del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en el periodo en que se encontraban en Leer más…

TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE: Efecto directo entre particulares del art. 157 TFUE: Trabajos de igual valor: Naturaleza del propio trabajo, condiciones de formación y condiciones laborales

De idéntica fecha que la dictada en el asunto IDRIMA –relativa a la cuestión de los trabajadores interinos- el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una Sentencia de indudable interés y relevancia en el asunto Tesco Stores Ltd. Igual trabajo, igual valor. La sentencia del Tribunal de Leer más…

La Sala desestima los recursos del abogado del Estado y de la Junta de Castilla-La Mancha contra las decisiones del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de Toledo, respectivamente, que les concedieron los complementos, al entender que lo contrario supondría una discriminación por razón de sexo

La Sección Cuarta de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias en las que reconoce el derecho al cobro de distintos complementos retributivos a una mujer guardia civil y a una médico especialista del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en el periodo en que se encontraban en Leer más…

Teletrabajo por conciliación por Directora residencia de ancianos (art. 34.8 ET): Indemnización por daños y perjuicios y daños morales, por falta del deber de negociación de la empresa, viéndose la trabajadora obligada a acudir a la vía judicial, STSJ Galicia 17 mayo 2021

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. Derecho al trabajo a distancia. Directora de Residencia geriátrica que solicita el trabajo a distancia por el 60% de la jornada y el 40% restante de la jornada completa, mediante asistencia al centro de trabajo dos días a la semana durante 8 horas Leer más…

El TJUE establece que la igualdad salarial entre hombres y mujeres debe aplicarse para un mismo trabajo o de igual valor

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha señalado este jueves que la igualdad de retribución entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempeño de un mismo trabajo o «de igual valor», ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido Leer más…

El Supremo corrige a la Audiencia Nacional y valida los estatutos del sindicato de trabajadoras sexuales

El Tribunal Supremo valida los estatutos del sindicato de trabajadoras sexuales OTRAS. El Alto Tribunal ha anunciado este miércoles una sentencia en la que anula la decisión que la Audiencia Nacional tomó en noviembre de 2018 de anular los estatutos del sindicato porque entendía que la prostitución no es un trabajo y, Leer más…

Increible pero cierto: Un administrador de una empresa, ex pareja de la víctima, es condenado por maltrato en vía penal y despide a la victima. El despido se declara improcedente y finalmente NULO POR SER DISCRIMINATORIO

El administrador de la empresa, expareja de la trabajadora, rescindió el contrato tras ser condenado por maltratarla a dos años de alejamiento Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha Leer más…

Fallo del Juzgado de lo Social número 4 de A Coruña: reconoce el derecho de un jubilado a recibir el complemento por maternidad en su pensión

El refuerzo del Juzgado de lo Social número 4 de A Coruña ha estimado la demanda promovida por un jubilado frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General de la Seguridad Social para que se le reconozca el complemento por maternidad. En este caso, el Leer más…