El Informe sobre la Brecha Salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas, ha sido elaborado en el marco de un Contrato entre la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y la Fundación Universidad de A Coruña (FUAC). Elobjetivo principal del mismo reside en proporcionar una panorámica general sobre laBrecha Salarial de Género (BSG) en las retribuciones del Personal Docente e Investigador (PDI), a partir del análisis de los datos proporcionados por un conjunto de universidades que han participado de manera voluntaria, para tal fin.
La Brecha Salarial de Género, es decir “la diferencia entre los salarios que de media perciben hombres y mujeres” (Martínez, 2019:171), es un indicador clave en términos deigualdad en el ámbito laboral. La literatura científica tanto internacional como deámbito estatal, pone de manifiesto que, aunque las diferencias de género se hanreducido en los últimos años, como consecuencia de las políticas públicas en materiade igualdad, las mujeres todavía ganan de media menos que los varones.
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