El TSXG reconoce el derecho de una trabajadora a que su empresa la cambie de sede para conciliar La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha reconocido el derecho de una trabajadora con dos hijos menores de doce años a que su empresa la Leer más…
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. Derecho al trabajo a distancia. Directora de Residencia geriátrica que solicita el trabajo a distancia por el 60% de la jornada y el 40% restante de la jornada completa, mediante asistencia al centro de trabajo dos días a la semana durante 8 horas Leer más…
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha señalado este jueves que la igualdad de retribución entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempeño de un mismo trabajo o «de igual valor», ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido Leer más…
El Tribunal Supremo valida los estatutos del sindicato de trabajadoras sexuales OTRAS. El Alto Tribunal ha anunciado este miércoles una sentencia en la que anula la decisión que la Audiencia Nacional tomó en noviembre de 2018 de anular los estatutos del sindicato porque entendía que la prostitución no es un trabajo y, Leer más…
El administrador de la empresa, expareja de la trabajadora, rescindió el contrato tras ser condenado por maltratarla a dos años de alejamiento Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha Leer más…
El refuerzo del Juzgado de lo Social número 4 de A Coruña ha estimado la demanda promovida por un jubilado frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General de la Seguridad Social para que se le reconozca el complemento por maternidad. En este caso, el Leer más…
Un juzgado reconoce a una madre de una familia monoparental el derecho a sumar las 8 semanas del permiso de paternidad El Juzgado de lo Social número 16 de València ha reconocido a una madre de una familia monoparental su derecho a disfrutar de las ocho semanas adicionales por cuidado Leer más…
Una víctima de violencia de género es despedida por no ir a trabajar tras una agresión Pese a que el agresor fue absuelto, el cese es discriminatorio y, por tanto, nulo por BEGOÑA MORAL ESTEBAN Las cosas se han de enjuiciar en el momento y en el contexto en el Leer más…
La prostituta que derrotó a uno de los mayores burdeles de Madrid El Supremo declara firme el fallo que reconoce una relación laboral entre Evelin Rochel y el club de alterne Flower’s Evelin Rochel, con 45 años y casi media vida ejerciendo la prostitución en España, observa junto a la Leer más…
Una trabajadora no tiene por qué aportar la agenda del padre a la empresa para conciliar La concreción horaria y la reducción de jornada son derechos personalísimos. Cuando se solicitan a la empresa, solo hay que acreditar que se necesita para conciliar trabajo y familia Nueva sentencia en materia de Leer más…