Hoy se ha publicado en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
La ley pretende ser el «mínimo común normativo que contenga las definiciones fundamentales del derecho antidiscriminatorio español», el objetivo del legislador no ha sido establecer una Ley de derechos sino por el contrario establecer una cobertura específica frente a las discriminaciones que existen y realizar una acción preventiva en esta materia.
En este sentido en la Ley se pretender establecer que se considera discriminación y que no se considera discriminación, el derecho a la igualdad de trato y no discrimiación como principio informativo del ordenamiento jurídico, la perspectiva de género en las políticas antidiscriminación, derechos de información y asesoramiento de las víctimas de discriminación, definición de discriminación directa e indirecta, discrimiación por asociación y discriminación por error, discriminación mútiple e interseccional, acoso discriminatorio, inducción, orden o instruccin de discriminar, represalisas, medidas de acción positiva y segregación escolar. El lderevcho a la igualdad de trato y no discriminación el empleo por cuenta ajena y por cuenta propia, las limitaciones en el ámbito de la negociación colectiva, en las organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico, en la educación, en la atención sanitaria, en la prestación de servicios sociales, en la oferta pública, en la seguridad ciudadana, en el acceso a la vivienda, en espectáculos, en los medios de comunicación, en la publicidad en internet y las redes sociales, en los mecanismos de toma de decisiones automatizados, en actividades culturales y deportivas,. Así como medidas de protección frente a la discriminación, nulidad de pleno derecho, responsabilidades patrimoniales y reparación del daño producido, tutela judicial, legitimación para la defensa del derecho, la carga de la prueba en el proceso de tutela, la actuación de la autoridad pública y la intervención del Ministerio Fiscal. La estrategia de la Administración pública y la colaboración entre adminsitraciones. Estadísticas y estudios sobre la materia, subvenciones públicas y contratación, formación, díalogo social. La denomindad Autoridad independiente, sus funciones, naturaleza, régimen jurídico, organización y funcionamiento, Personal y financiación. Participación de la Autoridad, deber de colaboración y relación con el Defensor del Pueblo. Régimen sancionador. Atención, apoyo e información a las víctimas.
