"Comprender la brecha de género"
Premio Nobel
Ser mujer en el Mercado de Trabajo se congratula del Premio Nobel recibido por la catedrática de la Universidad de Harvard Caludia Goldin.
Sus estudios sobre feminismo y mercado laboral han resultado merecedores del máximo galardón. La investigadora, a sus 77, ha visto reconocida de la mejor manera posible su profundo estudio sobre el papel de la mujer en la economía y el impacto de la brecha salarial.
Sus investigaciones salieron a la luz en 1990 con la publicación de su obra ‘Understanding the gender gap’ (‘Comprender la brecha de género’) que vino a remover al mercado laboral, desde el análisis de las causas de la desigualdad salarial, y que generó las herramientas que hoy en día se usan para el intentar eliminar la brecha que sigue vigente.
“Lo que sea que investigues, elige un tema (teóricamente o de forma real) que te apasione. Te irás a dormir con ello y te despertarás con ello.
Más te vale amarlo o te odiarás a ti misma»
La economista y profesora fue pionera en resolver que la brecha salarial no es una cuestión de discriminación per se, sino que tiene que ver con la flexibilidad y la dificultad para conciliar la vida familiar con la laboral en los puestos de trabajo que ocupan las mujeres. Estudió el papel que desempeñaron durante 200 años mujeres estadounidenses en el mercado laboral para comprobar cómo se comportan los salarios en épocas de bonanza y de crisis.
Así se convierte en la tercer mujer galardonada. La primera en hacerlo en solitario, nació en el barrio neoyorkino del Bronx en 1946 y creció con interés en las ciencias. Llegó a la universidad de Cornell para estudiar microbiología, pero allí descubrió lo que las Ciencias Sociales le podían ofrecer y terminó graduándose en Economía. En 1972 completó su doctorado en la Universidad de Chicago, sobre la organización industrial y economía laboral.
