EL PARLAMENTO EUROPEO Y LA QUE SERÁ LA NUEVA DIRECTIVA SOBRE IGUALDAD SALARIAL Por: Carlos Rivas Serrano Desde OMD HR Consulting, tras la publicación de los RDs 901/2020 y 902/2020, llevamos advirtiendo a nuestros clientes que, desde Europa vendría una legislación aún más exigente. Bueno, pues ya está aquí. Tan Leer más…
El Juzgado de lo Social n.º 1 de Ponferrada ha declarado el derecho de una teleoperadora a trabajar en turno de mañana en aras de facilitar la conciliación de su vida familiar y laboral. La sentencia, de 9 de febrero de 2023, constata que la mujer es madre de una niña lactante “con Leer más…
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado la adecuación a la Constitución del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, norma que fue impugnada por más Leer más…
La fecha del 23 de marzo puede pasar inadvertida para la mayoría de la sociedad pero desde 2018, el Gobierno la estableció como el Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la Corresponsabilidad en la asunción de Responsabilidades Familiares. El objetivo era fortalecer la estrategia de conciliación para Leer más…
Las nuevas tecnologías pueden contribuir a generar condiciones para que la población femenina disfrute de plena igualdad política, económica y social, o bien pueden simplemente ampliar las brechas de género preexistentes y generar nuevas desigualdades MARÍA NOEL VAEZA09MAR2023 – 11:47CET Acabo de pedirle a un chat de inteligencia artificial una lista de Leer más…
Autora: María Luisa Molero Marañón, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos El pasado 1 de marzo se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, Leer más…
Mujer y Trabajo quiere conmemorar el Dia Internacional de la Mujer Trabajadora con los valiosos testimonios de sus ENTREVISTAS Mujer en el Cuidado Familiar: Entrevista a Pilar Fernández por Mónica Ramos (En Cantabria) https://youtu.be/NoCUKLneX_g Mujer en la Universidad (I y II): Entrevista a Yolanda Valdeolivas y Jaime Cabeza (Catedráticos) por Leer más…
Aunque son parte de la educación de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa CONSULTE LA SENTENCIA AQUÍ El Tribunal Superior de Justicia de Madrid deniega a una trabajadora un cambio de turno para poder adaptar la jornada de trabajo a las actividades Leer más…
La posición evolutiva de la mujer en el trabajo se puede observar en términos positivos de botella medio llena: tendencias hacia la equiparación en número de trabajadores ocupados entre mujeres y hombres, hacia la reducción de la brecha salarial, hacia la presencia de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad, Leer más…
La pandemia agravó la discriminación laboral de las mujeres y los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) dispararon la brecha salarial hasta casi un 30%, según un estudio realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Este informe se ha realizado analizando diferentes indicadores (Agencia Tributaria, Seguridad Leer más…