El Tribunal Supremo anula una resolución administrativa que denegaba el registro de un plan de igualdad por supuestas deficiencias de fondo, y afirma que la autoridad laboral debe limitarse a un control formal, siendo competencia exclusiva de los tribunales valorar la legalidad de los acuerdos negociados. El Tribunal Supremo establece Leer más…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que recibió correos electrónicos de forma reiterada fuera del horario de trabajo y estando de baja. Los magistrados del alto tribunal gallego recuerdan que Leer más…
Un trabajador logra ser indemnizado con 165.000 euros después de que su empresa rechazara en tres ocasiones concederle teletrabajo para cuidar de sus padres La indemnización se basa en el artículo 50.1.c del Estatuto de los Trabajadores por incumplimiento grave del empresario en la prevención de riesgos laborales PorElena L. Leer más…
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo reconoce, en una reciente sentencia, el derecho de un empleado público a disfrutar de una semana de permiso parental con carácter retribuido. sta resolución se basa en la aplicación directa de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio Leer más…
La magistrada-juez Raquel Martín Bailón, titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Mataró, ha estimado íntegramente la demanda de la trabajadora F.G.P, reconociéndole una incapacidad permanente en grado de absoluta derivada de enfermedad común, con derecho a percibir el 100 % de su base reguladora. La sentencia número 109/2025, dictada Leer más…
La reciente STSJ de Galicia n.º 592/2025, de 5 de febrero del 2025, ECLI:ES:TSJGAL:2025:686, reconoce el derecho a desempleo de una empleada de hogar sin que se hubiera cotizado por la contingencia. La sentencia concluye que, a pesar de no haberse cotizado, el derecho a la prestación de desempleo debe ser reconocido Leer más…
El TSJ de EXTREMADURA por Sentencia 743/2024, de 3 de diciembre de 2024 de la Sala de lo Social Rec. n.º 624/2024 determina que el despido de un trabajador condenado por sentencia penal por maltrato de obra en el ámbito de la violencia de género, siendo la víctima trabajadora de Leer más…
NOTA INFORMATIVA Nº 109/2024EL PLENO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DECLARAINCONSTITUCIONAL QUE LAS MADRES BIOLÓGICAS DE FAMILIAS MONOPARENTALES, TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA, NO PUEDAN AMPLIAR SU PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE HIJO MÁS ALLÁ DE 16 SEMANAS El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado, en una sentencia de la que ha Leer más…
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia, STS 4948/2024 – ECLI:ES:TS:2024:4948, en la que reconoce el derecho de las familias monoparentales a extender de 16 a 26 semanas el permiso de maternidad para evitar la discriminación de los menores recién nacidos. El Leer más…
La Sala de lo Social del TSJ de Canarias indica que por parte de la empresa no se probaron razones objetivas y razonables que impidieran el reconocimiento de la concreción horaria solicitada Conceden a una trabajadora adaptar su turno y horario laboral al cuidado de su bebé de cinco meses Leer más…