PROHÍBEN TELETRABAJAR PARA CUIDADO DE SUS PADRES. SE MARCHA DEL TRABAJO CON DERECHO A INDEMINIZACIÓN Y PARO

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido el derecho de un trabajador a extinguir su contrato de trabajo con derecho a cobrar indemnización y paro tras años de disputas con la empresa, quien rechazó hasta en tres ocasiones su solicitud de adaptar su jornada y teletrabajar para cuidar de Leer más…

EL TRIBUNAL SUPREMO IMPONE LIMITES AL CONTROL DE LA AUTORIDAD LABORAL SOBRE PLANES DE IGUALDAD

El Tribunal Supremo anula una resolución administrativa que denegaba el registro de un plan de igualdad por supuestas deficiencias de fondo, y afirma que la autoridad laboral debe limitarse a un control formal, siendo competencia exclusiva de los tribunales valorar la legalidad de los acuerdos negociados. El Tribunal Supremo establece Leer más…

SE RECONOCE LA INCAPACIDAD ABSOLUTA A UNA EMPLEADA DE HOGAR POR DEPRESIÓN CRÓNICA Y SECUELAS FÍSICAS

La magistrada-juez Raquel Martín Bailón, titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Mataró, ha estimado íntegramente la demanda de la trabajadora F.G.P, reconociéndole una incapacidad permanente en grado de absoluta derivada de enfermedad común, con derecho a percibir el 100 % de su base reguladora. La sentencia número 109/2025, dictada Leer más…

¿HASTA DÓNDE LLEGA EL LÍMITE DE PROTECCIÓN EN EL ENTORNO LABORAL A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO? STSJ Sala de lo Social de Extremadura

El TSJ de EXTREMADURA por Sentencia 743/2024, de 3 de diciembre de 2024 de la  Sala de lo Social Rec. n.º 624/2024 determina que el despido de un trabajador condenado por sentencia penal por maltrato de obra en el ámbito de la violencia de género, siendo la víctima trabajadora de Leer más…