Con motivo del día de eliminación de la violencia contra la mujer os animamos a ver nuestraS entrevistaS

ENLACE A LA ENTREVISTA ELIMIMACIÓN DE LA VIOLENCIA DE SUS PAREJAS EXTRAPARES Os animamos a ver la Doble Entrevista realizada que hicimos con ocasión de esta fecha:.Entrevista a la Coordinadora del Proyecto Esperanza que apoya a las VICTIMAS DE LA TRATA Entrevista a las Trabajadoras sociales que apoyan a las mujeres Leer más…

JUEVES 10 DE NOVIEMBRE: Diálogo «Las mujeres investigadoras en el mundo laboral»

ENLACE AL EVENTO Las mujeres investigadoras en el mundo laboral 10-11-2022 17:00 AULA 001 DEL AULARIO, CAMPUS MADRID – VICÁLVARO, URJC Organizado por Unidad de Cultura Científica y de la Innovación Las profesoras e investigadoras del Proyecto Ser Mujer en el trabajo dialogan dentro de las actividades organizadas en la semana Leer más…

Importantes medidas aprobadas por la Ley de garantía de la libertad sexual, para evitar la violencia de género en las empresas

La empresa responderá penalmente si no puso los medios para evitar el acoso sexual en su entorno La implantación de políticas de detección y erradicación y los protocolos de reacción se estiman, ahora con más motivos, imprescindibles (Foto: E&J) La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral Leer más…

Mª Eugènia Gay, Maia Román y Cecilia Monzón -a título póstumo-, premiadas en el 4th Women Business & Justice European Forum

El ‘4th Women Business & Justice European Forum’ celebrado en la sede del Colegio de la Abogacía de Barcelona ha premiado a Mª Eugènia Gay, decana emérita del ICAB, Cecilia Monzón -a título póstumo-, abogada mexicana y activista de los Derechos de las Mujeres, y Maia Román, presidenta de la Abogacía Leer más…

Publicada la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación

Hoy se ha publicado en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación.  La ley pretende ser el «mínimo común normativo que contenga las definiciones fundamentales del derecho antidiscriminatorio español», el objetivo del legislador no ha sido establecer una Leer más…