eis trabajadoras del gimnasio Activa Club de Jerez están viviendo una situación que no podían imaginar en los muchos años que llevan trabajando en este centro. La empresa las obliga a entrar a limpiar en los vestuarios masculinos mientras que hay usuarios dentro y ellas han pedido que se haga Leer más…
Estudian el “efecto Matilda” en las investigaciones relacionadas con la comunicación Un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) revela la desigualdad de género existente en el ejercicio de la carrera investigadora en el área de la comunicación. Este trabajo evidencia la dificultad de las mujeres investigadoras para Leer más…
Michelle Bachelet tiene claro que no hay democracia sin derechos humanos, ni desarrollo sin las mujeres Texto: Jaime Fernández, Fotografía: Jesús de Miguel – 21 jul 2023 12:47 CET La ex presidenta de Chile, Michelle Bachelet, quien también fue alta comisionada para los Derechos Humanos de Naciones Unidas y directora ejecutiva de ONU Mujeres, Leer más…
AU PAIRS: ¿TRABAJADORAS JOVENES SIN DERECHOS? por Carolina García Moreno (alumna de la URJC) La relación au pair puede suponer una gran oportunidad para aquellas personas extranjeras que quieran ampliar sus conocimientos sobre nuestro país, costumbres e idiomas, pero sin una normativa apropiada puede llevar a casos de explotación y Leer más…
Mario Rodríguez: «Las consecuencias de no disponer de un plan de igualdad cada vez son mayores para cualquier empresa Entrevistamos al socio director de Auren Personas Con motivo de la publicación en el BOE (L 11/2023) sobre la Disposición adicional duodécima. Planes de igualdad de las cooperativas de trabajo asociado Leer más…
El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han presentado el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas, esta vez con la participación de todo el conjunto de universidades públicas del Estado. El informe desvela un 12,7% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema Leer más…
El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entrará en vigor este jueves 25 de mayo y es un instrumento destinado a proteger a las víctimas de las situaciones de violencia, acoso y violencia de género en el ámbito laboral a nivel internacional. Este convenio, ratificado hace un Leer más…
El Consejo de Ministros ha aprobado, para su remisión al Congreso, el proyecto de Ley orgánica de representación paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión, para garantizar la paridad en la política, la administración y las empresas, ampliando su alcance a los órganos constitucionales y de relevancia Leer más…
Entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de Leer más…
Madres que buscan una nueva profesión para conciliar: «Me estoy formando para volver a tener a mi hija conmigo» Sara Quiñonero tiene una hija de 10 años y, con una custodia compartida (sin red familiar), no puede ocuparse de ella con un empleo presencial. Como ella, otras muchas apuestan por aprender oficios Leer más…