Un país sin hijos: radiografía de la baja natalidad en España La tasa de natalidad está por debajo de 1,3 descendientes por mujer, una de las más bajas de la UE. La falta de ayudas públicas, la pérdida de ingresos laborales para las mujeres tras la maternidad, la dificultad para Leer más…
El Consejo de Ministros acuerda enviar a las Cortes Generales la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT), que recoge la regulación y el reconocimiento de derechos laborales a las trabajadoras del hogar, como los descansos y las vacaciones. Una década después de su aprobación, Leer más…
Las camareras de piso exigen limitar las externalizaciones y regirse por el convenio de hostelería, que les brindaría mejores condiciones laborales Quedan tres horas para que Sniazhana Muryienka (46 años), más conocida como Nieves, comience su turno como camarera de piso en un hotel de cuatro estrellas de Madrid. Nacida Leer más…
Tras finalizar sin avenencia el acto de mediación entre las organizaciones empresariales y sindicales que conforman la comisión paritaria del VII Convenio Marco Estatal del sector de la Dependencia, para tratar sobre la problemática del incremento salarial correspondiente al ejercicio 2022 derivado del incremento del IPC, las posturas parecen más lejanas que nunca. Leer más…
Que el cuidado de los hijos recae mayoritariamente sobre las madres y que intentar conciliar esas tareas con su trabajo supone un coste económico, emocional y personal para las mujeres es más que sabido. Pero ahora una encuesta realizada por la Asociación Yo No Renuncio, del Club de Malasmasdres, entre Leer más…
Reproducimos la «Tribuna Abierta» de eldiario.es de 11 de marzo de 2022 (CC BY-NC 4.0), firmada por Pilar Aranda Ramírez, rectora de la Universidad de Granada, y Carlos Andradas Heranz, rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Hace apenas tres meses conocíamos el informe Brecha Salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas elaborado Leer más…
“A igual trabajo debería recibirse el mismo salario, pero los complementos salariales son diferentes si eres hombre o mujer en muchas empresas”, afirma María Luisa Segoviano, presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Ha recibido el Premio de Igualdad de la Abogacía que le entrega el Consejo General Leer más…
El procedimiento que ha generado este cuello de botella ha sido recurrido ante el Tribunal Supremo, que se pronunciará próximamente. Dentro de una semana, el 7 de marzo, todas las empresas del país de entre 50 y 100 trabajadores deberán tener aprobado un plan de igualdad o, al menos, haber empezado a negociarlo para Leer más…
Los sectores más precarizados del país, que coinciden con los más feminizados, han visto cómo la nueva reforma laboral les ha pasado de refilón. Entre las mejoras destaca el fin de los contratos temporales sin justificación, pero tanto limpiadoras, cuidadoras como camareras de piso no confían en que sea suficiente para mejorar Leer más…
Más de 25 profesoras e investigadoras de las universidades públicas españolas rompen por primera vez su silencio para denunciar el acoso y la violencia machista que han sufrido en una institución que presume de buscar la excelencia pero aún conserva parte del ADN «feudal» Si sigues miedosa, prometo darte un Leer más…